En el BOC nº 183 del viernes 11 de septiembre de 2026, se publica la lista provisional de admitidos y excluidos, de Cuerpo Administrativo (C1) PI (C111I26), Cuerpo Auxiliar (C2) PI (C211I26), convocados en 2026 y perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2023, acumuladas OEP 2023, 2024 y 2025.
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Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 183 del viernes 11 de septiembre de 2026, resoluciones de cese de suspensión y formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo de determinados aspirantes seleccionados en L4AXADLD, L4AXSCLD y L5AXCOLD. Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
En el BOC nº 179 del lunes 7 de septiembre de 2026, se publica la relación de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión, Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2) (A231L23), y se les ofertan puestos de trabajo, convocado en 2023.
El 3 de septiembre de 2026 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la negociación del Proyecto de Orden conjunta de las Consejerías de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad y de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea, por la que se establecen los criterios generales de ordenación de la productividad a que deberá ajustarse el instrumento de planificación para el reconocimiento del complemento de productividad del personal funcionario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y se aprueba el Manual para la determinación de los criterios de valoración y el procedimiento de evaluación del desempeño.
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; UNIERSIDAD DE LA LAGUNA; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE GRANADILLA DE ABONA; AYUNTAMIENTO DE TAZACORTE; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LOS REALEJOS; AYUNTAMIENTO DE EL PASO; AYUNTAMIENTO DE INGENIO; AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA; AYUNTAMIENTO DE ARRECIFE; CONSORCIO DE ABASTECIMIENTO DE AGUAS A FUERTEVENTURA; AYUNTAMIENTO DE TÍAS; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE SANIDAD; MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y MEMORIA DEMOCRÁTICA; AYUNTAMIENTO DE GARAFÍA; AYUNTAMIENTO DE PÁJARA; PATRONATO INSULAR DE MÚSICA (TENERIFE); MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINISTERIO DE HACIENDA; MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL; MINISTERIO DE JUVENTUD E INFANCIA; AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; MINISTERIO DE ECONOMÍA, COMERCIO Y EMPRESA.
A través de los descuentos se hace también sindicato, en la idea de que los mismos forman parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones que incluyen algunas de las ofertas del CLUB CSIF: Septiembre llega cargado de ofertas, ¿las has visto ya? Tan solo tienes que registrarte y empezar a disfrutar de los interesantísimos descuentos ofertados. Y por supuesto ofertas en viajes, espectáculos, ocio, no dudes en amortizar tu cuota de afiliación; entre otros.
– La Educación afronta el inicio del curso escolar con el cese masivo de trabajadores/as en verano por el abuso de la interinidad: hasta un total de 259.329 bajas.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha recibido multitud de peticiones para darse de alta en la lista de distribución de CSIF y que les lleguen nuestros correo electrónico con diversa información.
– Los refuerzos anunciados por Interior son insuficientes: deben activarse las medidas extraordinarias de crisis y solidaridad previstas por la Unión Europea..
UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE LOS REALEJOS; ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIAL LOCAL BALSAS DE TENERIFE, BALTEN; TEA TENERIFE ESPACIO DE LAS ARTES; FUNDACIÓN CANARIA PARA LA PROMOCIÓN DE LA CULTURA MUSICAL Y LAS ARTES EN EL NORTE DE TENERIFE, FUNCANORTE; AYUNTAMIENTO DE GARAFÍA; CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA; AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE TELDE; AYUNTAMIENTO DE TÍAS; CABILDO INSULAR DE LANZAROTE; AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA; MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES; MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO; MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINISTERIO DEL INTERIOR; MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES; AYUNTAMIENTO DE LA FRONTERA; MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVIDAD SOSTENIBLE; AYUNTAMIENTO DE SAN JUAN DE LA RAMBLA.
En el BOC nº 176 del miércoles 2 de septiembre de 2026, se publica la lista provisional de admitidos y excluidos, de Cuerpo Administrativo (C1) TL (C111L26), Cuerpo Auxiliar (C2) TL (C211L26), Agrupación Profesional de Subalternos (E) TL (E711L26), convocados en 2026 y perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2023, acumuladas OEP 2024 y 2025.
– La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra que el Ejecutivo rectifique, aunque lamenta la demora tras sus peticiones formales y públicas efectuadas por nuestra organización sindical.
• CSIF exige que la aplicación del Título III de la Ley de Seguridad Nacional se traduzca de inmediato en medios materiales, refuerzo de plantillas y garantías de seguridad para todos los trabajadores y ciudadanos de la Ciudad Autónoma.
En el BOC nº 174 del lunes 31 de agosto de 2026, se publica la Resolución por la que se se reordena a los funcionarios seleccionados en las pruebas selectivas para el acceso, por promoción interna, al Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Básica, Empleo Oficial (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas mediante Resolución de 14 de abril de 2021, en ejecución de sentencia judicial, perteneciente a la OPE 2019.
En el BOC nº 174 del lunes 31 de agosto de 2026, se publica la Resolución por la que se incorpora el número de orden de las personas nombradas como funcionarios de carrera de las pruebas selectivas para el acceso, por promoción interna, al Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Ejecutiva, Empleo de Subinspector o Subinspectora, de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canaria, a las personas aspirantes seleccionadas en virtud de las pruebas selectivas, por promoción interna, y se les adjudica puestos de trabajo, convocado en 2025, perteneciente a la OPE 2022.
Difundimos el comunicado conjunto de CCOO, Co.bas, CSIF, IC, SEPCA y UGT sobre la Carrera Profesional de los empleados públicos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
A través de los descuentos se hace también sindicato, en la idea de que los mismos forman parte indisoluble de la acción sindical, por eso adjuntamos promociones que incluyen algunas de las ofertas del CLUB CSIF: ¡Vuelta al cole! Hasta 50% dto. para tu vuelta a la rutina. Tan solo tienes que registrarte y empezar a disfrutar de los interesantísimos descuentos ofertados. Y por supuesto ofertas en viajes, espectáculos, ocio, no dudes en amortizar tu cuota de afiliación; entre otros.
– JUPOL tacha de denigrantes las condiciones de hacinamiento de los policías nacionales desplazados en módulos militares, durmiendo en estancias de hasta 8 literas sin aire acondicionado a altas temperaturas de verano.
– Ambas organizaciones alertan de que la sala del 091 llega a registrar unas 200 llamadas diarias, desbordando por completo las escasas plantillas que asumen la presión fronteriza y migratoria.
– Dejan constancia que la organización de cómo se está abordando el trabajo de dichos colectivos, está supeditada a las directrices que aprueba la Junta de Seguridad local.
CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE EL SAUZAL; AYUNTAMIENTO DE GUÍA DE ISORA; AYUNTAMIENTO DE TAZACORTE; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE MAZO; AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA; CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA; MINISTERIO DE CULTURA; CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; MINISTERIO DEL INTERIOR; CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL, ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTES; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE INGENIO; MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE; AYUNTAMIENTO DE TÍAS.
CSIF denuncia la situación en el Servicio Canario de Empleo.
– La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la parálisis operativa y alerta de que el enfrentamiento político no puede sustituir a la gestión eficaz de los servicios públicos sobre el terreno.
– La organización sindical reclama un comité de dirección profesional, operativo e independiente para coordinar recursos, garantizar la seguridad de los empleados públicos y dar certidumbre a la ciudadanía.
– El sindicato remarca que el mayor activo de Ceuta es su modelo de convivencia pacífica, cuya preservación pasa por cortar de raíz el efecto llamada mediante la devolución de quienes han accedido irregularmente, garantizando así la soberanía y el futuro de la ciudad.