En el BOC nº 189 del lunes 21 de septiembre de 2026, se publica la relación de lista adicional de personas aspirantes y se les ofertan puestos de trabajo a los efectos de manifestar sus preferencias, en el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2) (C211L22) por el sistema general de acceso libre, y se les ofertan puestos de trabajo, convocado en 2022.
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Publicada en el BOC número 189 de lunes 21 de septiembre de 2026, convocatoria de pruebas selectivas para el acceso libre de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias de la Oferta de Empleo Público de 2024 y 2025: Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letradas y Letrados (A1) (A122L26).
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CSIF denuncia lo ocurrido en el proceso selectivo del Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2) correspondiente al turno libre con código C211L22.
– El sindicato aplaude la medida aprobada para la Policía Nacional, pero reclama que se extienda al resto de sectores implicados en la crisis.
– CSIF pide la convocatoria de la Mesa de Negociación de las Administraciones Públicas para reconocer este complemento salarial.
Invertir en Paz es apostar por el respeto, la igualdad y el diálogo para deshacer conflictos y estrechar los lazos que nos unen.
Desde CSIF nos sumamos a la sensibilización frente al Alzheimer y reclamamos una atención integral, con recursos suficientes para pacientes, familias y profesionales.
– La falta de Presupuestos y la inestabilidad política bloquean reformas y la negociación en ámbitos como la Administración del Estado, Educación, Sanidad o Correos.
– El sindicato se dirige al Constitucional para que se pronuncie contra el veto del Congreso a la ILP para eliminar el recorte salarial de 2010: desde entonces se ha retenido a las/os empleados públicos 48.000 millones de euros.
– El presidente de CSIF visitará Ceuta la próxima semana para atender las reclamaciones de las/os empleaos públicos y reclamará a Bruselas que apoye a España en la resolución de la crisis.
– Miguel Borra, presidente de CSIF se reúne con empleadas/os públicos de los sectores afectados por la crisis migratoria para escuchar sus demandas
– El sindicato viajará a Bruselas la próxima semana para reclamar apoyo para España.
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CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD; UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA; AGENCIA TRIBUTARIA CANARIA; CONSORCIO DE ABASTECIMIENTO DE AGUAS A FUERTEVENTURA; AYUNTAMIENTO DE AGÜIMES; AYUNTAMIENTO DE INGENIO; AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA; AYUNTAMIENTO DE SANTA LUCÍA DE TIRAJANA; CABILDO INSULAR DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE ARAFO; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE EL SAUZAL; AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA; CABILDO INSULAR DE LA PALMA; AYUNTAMIENTO DE PUERTO DE LA CRUZ; AYUNTAMIENTO DE LOS SILOS; AYUNTAMIENTO DE VILLA DE ADEJE; MINISTERIO DE DEFENSA; AYUNTAMIENTO DE TAZACORTE; MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES; MINISTERIO DE HACIENDA; MINISTERIO DE INDUSTRIA Y TURISMO; CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA; AYUNTAMIENTO DE LOS LLANOS DE ARIDANE; MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN; MINISTERIO DEL INTERIOR; AYUNTAMIENTO DE LOS REALEJOS; MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE; MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y UNIVERSIDADES.
Se ha publicado en el BOC número 186 de fecha 16 de septiembre de 2026, la Resolución de la Dirección General de Trabajo de 31 de julio de 2026, por la que se establecen los criterios de valoración de la carrera profesional del personal estatutario, a efectos de la provisión por concurso de puestos de trabajo de Administración General y la valoración del mérito profesional consistente en la participación en órganos colegiados de selección o de provisión.
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En el BOC nº 184 del lunes 14 de septiembre de 2026, se publica la lista provisional de admitidos y excluidos, en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Agentes de Tributos del Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocado en 2026 y perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2024.
En el BOC nº 184 del lunes 14 de septiembre de 2026, se publica la relación de las personas aspirantes seleccionadas y oferta de puestos de trabajo en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión Tributaria del Cuerpo de Gestión (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocado en 2025.
Se ha publicado el 9 de septiembre de 2026 en la página web de la Dirección General de la Función Pública una nota informativa de la DGFP sobre la previsión de fechas para la celebración del ejercicio único de los procesos selectivos que incluye un cronograma, de las convocatorias de 2026.
El 7 de septiembre de 2026 se envía correo con convocatoria de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, con el fin de tratar la negociación de la propuesta de acuerdo del Consejo Rector de la Agencia Tributaria Canaria, por el que se determinan los criterios generales que regirán los procesos selectivos para el acceso, mediante turno libre y promoción interna, vertical y horizontal, del personal funcionario de carrera a las distintas escalas y especialidades tributarias de los cuerpos de la Administración de la CAC; además del Proyecto de Decreto por el que se modifica parcialmente el reglamento de los criterios generales de selección y promoción del Cuerpo General de la Policía Canaria, aprobado mediante decreto 438/2023, de 18 de diciembre.
En el BOC nº 183 del viernes 11 de septiembre de 2026, se publica la lista provisional de admitidos y excluidos, de Cuerpo Administrativo (C1) PI (C111I26), Cuerpo Auxiliar (C2) PI (C211I26), convocados en 2026 y perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2023, acumuladas OEP 2023, 2024 y 2025.
Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias número 183 del viernes 11 de septiembre de 2026, resoluciones de cese de suspensión y formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo de determinados aspirantes seleccionados en L4AXADLD, L4AXSCLD y L5AXCOLD. Podrá consultar los datos a través del enlace que se encuentra dentro de cada proceso.
En el BOC nº 179 del lunes 7 de septiembre de 2026, se publica la relación de aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión, Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2) (A231L23), y se les ofertan puestos de trabajo, convocado en 2023.